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美国2019年最低工资

最低工资是一个复杂的问题。有两件事要牢记。第一个是联邦最低工资,第二个是最低工资,由每个州确定。在联邦一级,2019年的最低工资为每小时7.25美元。目前,有21个州根据 这个最低工资。值得一提的是,上一次国会提高最低工资标准是在2009年7月,因为生活成本大大提高了。在十年中,生活成本增加了18%,这意味着购买薪资的能力从每小时7.25美元下降到6美元。

在29个州和华盛顿特区,最低工资高于联邦标准的7.25。在这些州和华盛顿特区中,有七个州也通过了该法案,根据该法案,每小时15美元成为最低工资。

最低工资的优缺点US Federal, 美国联邦2019年最低工资

最低工资的提高是美国争议最大的话题之一。共和党人和民主党人对此问题持不同态度。众议院民主党议员提出了一项法案,到2024年,联邦最低工资将逐步提高到每小时15美元。民主党之所以提倡该法案,是因为它将帮助数以百万计的美国人解决其经济问题。反对这项法律的人认为,提高最低工资将使许多工人失业。他们认为,通过增加成本,这一决定将迫使雇主减少 在职员工人数 符合新规定。

加州大学伯克利分校进行了一项研究,以了解最低工资的上涨将如何影响就业市场。根据这项研究,增加工资会对低薪工作产生负面影响的风险很小。相反,这将有助于减少生活在贫困中的人数。研究人员分析了美国社区调查的数据。他们发现,通过提高最低工资,这将减少家庭贫困率。 Researchers’估计这将改善最贫困社区的生活条件。

国会预算办公室报告

根据国会预算办公室(CBO)的说法,此决定有其优点和缺点。让’s start with the 这种变化的积极方面。超过1,700万美国工人每小时可赚15美元,否则他们没有机会赚更多钱。最低工资的提高将使130万人摆脱贫困。但是,有人担心会导致另外130万人失业。加州大学的员工认为这个数字被高估了。他们认为这一决定对员工有利。

与生活成本相比,2019年的最低工资较低。人们在全国各地谋生。提高最低工资是一个严重的问题。在下届国会和总统大选期间,候选人将尝试将此问题纳入其议程。

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